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Beschäftigt sich seit 2000 als beratende Zukunftsforscherin mit der Zukunft, heute mit dem eigenen Unternehmen Future Impacts. Unterstützt Organisationen, die nach vorne schauen und Zukunft gestalten wollen, mit Trendanalysen und Szenarioprozessen. Leitet ehrenamtlich den „German Node“ des Zukunftsforschungs-Nonprofits „The Millennium Project“, das regelmässig den „State of the Future Report“ veröffentlicht. Schwerpunkte sind besonders die Zukunft der Arbeit und der gesellschaftliche Wandel, aber auch die Zukunft von Energie und Klima. Praktiziert mit Leidenschaft selbst neue Arbeitsformen in virtuellen Teams.
Gerade fiel mir eine Studie zur Zukunft der Arbeit bis 2025 in die Hand – nicht brandneu (von 2014), aber dennoch interessant, weil sie eine Vielzahl von O-Tönen liefert, die die Spannbreite der noch heute bestehenden Positionen zum Thema aufzeigt.
Da sagt zum Beispiel Amy Webb, CEO von Webmedia Group: „Der Kaputzenpulli ist der Anzug der Zukunft“ (hier frei übertragen), während Judith Powell, Wissenschaftlerin an der Harvard University, folgendes erwartet: “Echte, menschliche Verkäufer, Krankenschwestern, Ärzte werden Symbole des Luxus – die Seide der menschlichen Interaktion, im Gegensatz zum Polyester des simulierten menschlichen Kontakts.“ Wenn auch auf die USA fokussiert, liefert die Zusammenfassung der Ergebnisse einen Fundus an inspirierenden und unterhaltsamen bis besorgniserregenden Einschätzungen, und klaren Statements zur Arbeit 2025.
Quelle: Aaron Smith, Janna Anderson EN pewinternet.org
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